12 điều không nên tám với đồng nghiệp

Khi trò chuyện phiếm với đồng nghiệp, bạn có lẽ sẽ nói rất nhiều điều thú vị, hay ho ngoài công việc. Bởi vì sự chỉ dẫn đôi khi đi quá xa, và bạn không thể kiểm soát chừng độ lan truyền của một vài thông tin mà mình đã nói. những thông tin có khả năng ảnh hưởng đến công việc của bạn, làm tổn hại đảm bảo của bạn, ảnh hưởng tới mối quan hệ trong công sở, thậm chí, bắt nạt dọa cả sự nghiệp của bạn nữa.

Hãy lưu ý và ghi nhớ không nên nói 13 điều dưới đây với đồng nghiệp.

1. Thông tin Bí ẩn về doanh nghiệp :

Thông tin về một kế hoạch cắt giảm nhân sự hay một hợp đồng quan trọng của công ty đang nằm trong tay bạn? Hãy kỹ càng , sự sơ sẩy khi nói chuyện của bạn sẽ làm nhiều người hoảng sợ hay phấn khích không đúng thời điểm , và chắc chắn là lãnh đạo của tổ chức không phải thích điều này.

2 . Kế hoạch nhảy việc:

Bạn đang có ý định mất việc và nô nức chỉ dẫn với đồng nghiệp? Hãy cân kể thời khắc thích hợp . Bạn sẽ thông báo rộng rãi sau lúc đã giải quyết ổn thỏa mọi giấy má , thủ tục có liên quan, và chỉ nên bật mí thông tin ví như đã tìm được việc mới hợp lý . Đừng để có thể mọi chuyện đồn đoán rần rần ở văn phòng nếu bạn chưa thật sự chuẩn bị hay nghiêm túc cho việc này, nó sẽ doạ dọa tới công việc hiện tại của bạn nhiều đó .
3. Trút giận về công việc / đồng nghiệp / sếp lên blog / Facebook và để có thể công khai

Chính là một hành động không phải khôn ngoan, vì bạn không thể biết được độ lan tỏa của nó và một số hậu quả nghiêm trọng người nào sẽ đọc được, trong ấy có cả những nhân vật chính trong câu chuyện bạn nữa. Hãy luôn biết kìm giữ trên mạng xã hội hoặc thiết lập cho mình một chế độ kiểm duyệt chặt chẽ nhằm mục đích là tránh rủi ro.

4. Các tin nóng hổi về tình yêu của bạn

Một vài câu chuyện ngọt ngào, lãng mạn hay các cập nhật mới nhất về kế hoạch đi chơi của bạn và ý trung nhân không phải là đề tài hay cho một số cuộc tám chuyện văn phòng, đặc trưng là với một vài đồng nghiệp đang đạt mức sơ giao. Như thế thật khó để có thể tách bạch chuyện riêng và chuyên môn của bạn với họ.

5. Quan điểm chính trị

Hãy giữ riêng cho mình, vì đây không chỉ là vấn đề mẫn cảm , mà còn rất dễ để có thể leo thang trong tranh cãi rồi xung đột. Chắc bạn không muốn bất hòa với đồng nghiệp chỉ vì một lý do ngoài công việc đâu nhỉ?

6. Quan niệm tín ngưỡng :

như vậy như quan điểm chính trị, tín ngưỡng là vấn đề nhạy cảm và dễ gây xung đột.

7. Thông tin mức lương

nếu doanh nghiệp bạn giữ bí mật về lương của mọi người, hãy lặng yên về mức lương của mình và đừng tò mò hỏi mức lương của những người khác. Sự chênh lệch mức lương sẽ gây ra cảm giác thụ động , bất mãn và dễ làm nứt rạn tình đồng nghiệp lắm đấy .

8. Số người lừng danh bạn quen biết

Thật ra đồng nghiệp không phải có nhu cầu biết được gia thế của bạn làm sao tốt nhất , bạn học ở trường tiếng tăm như thế nào, chơi thân với có số người tài ba , lừng danh đến đâu… Bạn càng nói nhiều, người ta càng khó chịu . Và ví như bạn đang nói khoác , đó là cách cực kì nhanh để có thể hình ảnh của bạn trở thành xấu thậm tệ trong mắt mọi người.

9. Bệnh

Hãy giữ yên ổn im về chuyện bệnh tật hay phải đi gặp chuyên gia chuyên khoa, có nhẽ bạn không muốn những tin đồn đãi về bệnh tật của mình được truyền tai nhau trên văn phòng đâu đúng không? Thêm vào đó , khi biết / nghĩ bạn bị bệnh, thái độ của người ta đối với bạn cũng sẽ thay đổi ấy . Chẳng người nào muốn bị nhìn với con mắt dò hỏi hay nghi kỵ hay thậm chí là thương hại cả, vì chúng ta vào văn phòng là để làm việc mà.

10. Cuộc sống phức tạp

Ví như hé lộ cho đồng nghiệp biết về đời sống tư nhân rắc rối và phức tạp của mình, bạn có thể đánh mất luôn sự tin tưởng đó . Bởi vì theo tâm lý thường nhật , một người chẳng thể giải quyết các vấn đề cá nhân của bản thân mình, thì làm sao có khả năng xử lý tốt công việc được đây?

11. Đồn đại thất thiệt

một vài lời “nhiều chuyện” của bạn có lẽ sẽ gây rạn nứt trong đồng nghiệp, và sẽ thật không hay giả dụ họ người bệnh có thể nhận biết ra bạn là mai dong của tất cả những thông tin trước đó . Không nên chơi một số trò chơi tin đồn vì nó thật sự không có ích cho công việc của bạn.

12. Hài hước không đúng chỗ

Thật ra chẳng phải ai cũng có khiếu hài hước . ví như bạn có khiếu hài hước , hãy mô tả đúng chỗ, với đúng người để có thể tránh sự gượng gập và bị nhận xét “vô duyên”. Nó sẽ rất bất lợi cho tâm cảnh của bạn cũng như hình ảnh của bạn trong mắt mọi người.